No competitivo mercado de trabalho de hoje, os empregadores procuram graduados com experiência de trabalho no mundo real. Uma das melhores maneiras de obter experiência prática é por meio de oportunidades de aprendizado integradas ao trabalho. No Canadá, essas oportunidades também são conhecidas como Co-Op e Estágio. Se você quiser saber mais sobre oportunidades de aprendizado integrado ao trabalho e se você é elegível para uma, continue lendo!
Oportunidades de aprendizagem integradas ao trabalho
Existem dois tipos de oportunidades de aprendizado integrado ao trabalho no Canadá:
Educação cooperativa
A educação cooperativa, mais comumente conhecida como “Co-Op”, combina aprendizado em sala de aula com experiência prática de trabalho em tempo integral. Um programa cooperativo pode incluir períodos de trabalho acadêmicos e remunerados alternados ou vários períodos de trabalho consecutivos. O número específico de termos de trabalho que um aluno deve concluir dependerá de seu programa. Para programas de dois anos ou mais, o aluno deve gastar o equivalente a 30% do tempo gasto em sala de aula em termos de trabalho. Para programas de dois anos ou menos, espera-se que eles gastem 25% do tempo.
Estágios
Um estágio, que pode ser remunerado ou não, é uma experiência de trabalho supervisionada em período integral ou parcial ou uma colocação prática relacionada à área de estudo do aluno. Após a conclusão de um estágio, os alunos recebem crédito acadêmico. Alguns alunos completam o estágio no meio de um programa. Outros buscam um estágio depois de terminar o curso, mas antes de se formar. Embora os estágios possam variar em duração, eles geralmente duram entre 12 e 16 meses.
Benefícios das Experiências de Aprendizagem Integradas no Trabalho
